Tuerie de Liège
16-12-2011
Le commerce Liégeois, son président et l'ensemble de ses membres tiennent a présenter leurs plus sin...
Tuerie de Liège
Article publié le : 16-12-2011
Le commerce Liégeois, son président et l'ensemble de ses membres tiennent a présenter leurs plus sincères condoléances aux familles des victimes des tristes événements qui ont bouleversé notre ville en ce début de semaine....
Codoléances
15-12-2011
Bouleversés par cet événement tragique, nous prenons part à votre douleur.
Ces quelques mots, bien ...
Codoléances
Article publié le : 15-12-2011
Bouleversés par cet événement tragique, nous prenons part à votre douleur.
Ces quelques mots, bien que sincères, ne modifieront pas ce triste état de fait.
Nous témoignons aux victimes, aux familles, aux proches et à tous(tes) les Liégeois(es) notre profonde compassion.
Nos pensées émues vous accompagnent, recevez nos sincères condoléances.
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Le groupement d'employeurs
02-12-2011
Le groupement d'employeurs
25-02-2011
Contenu :
Comment s'attacher les compétences qu'on ne peu...
Le groupement d'employeurs
Article publié le : 02-12-2011
Le groupement d'employeurs
25-02-2011
Contenu :
Comment s'attacher les compétences qu'on ne peut engager à temps plein ? Beaucoup de PME aimeraient pouvoir engager un responsable qualité/sécurité, un infographiste, une secrétaire... un ou deux jours par semaine ! D'autres souhaiteraient fidéliser leurs meilleurs travailleurs saisonniers afin de les retrouver chaque année, à la même époque, formés aux outils et processus de l'entreprise. Un dispositif légal permet à ces entreprises de se regrouper pour engager ensemble les collaborateurs dont elles ont besoin et ainsi leur offrir un CDI à temps plein, condition généralement indispensable pour s'attacher de telles compétences (et imposée par la loi aux groupements qui ne peuvent donc proposer de contrat à temps partiel). Il s'agit du groupement d'employeurs. Formule légère et simple, elle offre de nombreux avantages permettant à ses utilisateurs de se concentrer sur l'occupation des travailleurs, sans autre souci. Les Chambres de Commerce et d'Industrie (CCI) promotionnent ce dispositif en Wallonie avec l'aide de l'ULg et de la Région wallonne. Pour en savoir plus... En cas d'intérêt, adressez vous à : François HURDEBISE, CCI Connect – Tél : 04-341.91.75 – fh@cciconnect.be
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